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學而時習之,不亦說乎?有朋自遠方來,不亦樂乎?9月2日下午,全國最專業的品牌咨詢機構受邀來到我司給全體高管進行品牌內訓。沃品在移動電源、充電器這塊取得了不錯的成績,在市場上已經占了一定的份額,在全國一二線城市沃品旗艦店也已經相繼開業。但是沃品人永遠不會滿足于此,學習是永無止境的,沃品團隊立志將沃品產品做成全球絕對領導品牌。        山不在高,有仙則名。水不在深,有龍則靈。信息社會瞬息萬變,唯一不變的就是變。沃品要在冒著紅泡的藍海中生存并發展壯大以至于做全球領導品牌,必須不停的學習,不斷的充電。       這次的學習內容主要是品牌知識。沃品聘請全國乃至亞洲最專業的品牌咨詢機構華西咨詢公司,資深品牌專家清華大學碩士趙鷺老師擔任這次培訓主要講師。在趙鷺老師深入的分析下,沃品的品牌建設脈絡更加清晰明了。董事長劉昊非常贊同其品牌戰略高度決定未來發展出路的理念。相信沃品在不久之后品牌戰略能更上一層樓。在品牌的征途上,沃品永不止步。 上圖為董事長在課程當中指點江山,揮斥方遒 上圖為趙鷺老師慷慨激昂的講演  上圖中所有學員全神貫注若有所思。品牌建設的藍圖正在這群精英頭腦中迅速勾畫著。     ...
發布時間: 2013 - 09 - 11
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陳穎章說,科技告訴我們是什么,經濟告訴我們有能力做什么,制度告訴我們怎么做最好,人文告訴我們應該做什么。人文關懷以小見大,往往折射出企業的凝聚力。日本著名企業家松下幸之助曾說過:“企業最好的資產是人”。  沃品不僅給社會創造財富,給消費者創造體驗,給合作伙伴創造收益,還在給員工們創造價值。董事長把握時代發展背景,認真梳理現代企業管理理論的發展趨勢,重視和加強企業的人文關懷,激發員工的內在積極性,促進企業健康發展。通過人文關懷充分調動員工的積極性和創造性,增強員工內心對企業的認同感和歸屬感。把提升企業的“被動性效率”轉化到提升企業的“主動性效率”,進而形成企業整體凝聚力。   美國著名的成人教育家戴爾·卡耐基也說:“假如我的企業被燒掉了,但把人留住,我20年后還是鋼鐵大王。”世界聞名的頂尖企業為何成功?縱覽世界上無數成功的知名企業,我們發現他們長盛不衰的最重要的一個原因就是他們的企業管理都注重人性化,充分體現了人文關懷的價值。  深圳方才迎來第一絲微涼的秋意,西安就已經是白雪皚皚。祖國風光無限好,經濟形勢也蒸蒸日上,我們完全有理由相信,我們的企業制度會越來越健全,沃品文化會越來越有底蘊,沃品品牌會更有張力,沃品將在市場經濟藍海戰略的大潮中乘風破浪!
發布時間: 2012 - 12 - 15
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2012年10月23日下午在深圳市會展中心簕杜鵑廳,沃品作為產品創新企業TOP30出席了隆重的頒獎儀式與禮品行業高峰論壇。這個成績的取得來之不易,是沃品人辛苦和汗水的結晶.此次禮品展不乏優秀的企業和產品,沃品作為一個后起新秀賺足了眼球。作為國內移動電源行業的一線品牌,沃品此次參展亮出了以PG001為主打的3G/wifi移動電源,走出了一條自主研發產品創新的路。在魚龍混雜山寨貨層出不窮的移動電源行業,沃品把“中國制造”變為“中國創造”,是值得其他企業學習的典范。上圖為主持人公布評選結果
發布時間: 2012 - 11 - 08
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